中小企業でも安心！法人傷害保険のメリットと事例

法人が従業員や役員のケガや病気に備えるための「法人傷害保険」。

従業員の安心感を高め、企業のリスク管理を強化するために多くの企業が導入しています。

しかし、保険の種類や選び方について詳しく理解している企業は少ないかもしれません。

本記事では、法人傷害保険の基本情報から選び方、具体的な利用事例までを分かりやすく解説します。

この記事を読めば、自社に最適な法人傷害保険を見つけるためのポイントがすべて分かります。まずは、法人傷害保険の基本から見ていきましょう。

法人の傷害保険の基本

法人の傷害保険とは

法人が加入する傷害保険とは、従業員や役員のケガに備えるための保険dねす。

法人が加入することで、政府の労災保険ではカバーしきれない部分を補償できます。また、福利厚生の一環として従業員の安心感を高め、離職率の軽減や採用の際の訴求として利用できます。

従業員が業務中にケガをした際に、法人が加入した傷害保険によって治療費が全額カバーされるケースもあり、安心して業務に集中できる環境を法人として整えることができる保険です。

法人が傷害保険に加入する理由

法人が傷害保険に加入する理由は下記の通りです。

法人が傷害保険に加入する理由は、従業員や役員のケガの際の補償はもちろんですが、他にもう一つ大きな理由があります。

それは、政府労災では賄えない部分をカバーできるという点です。

一般的には政府労災では、慰謝料に関しては補償されていません。

万が一、従業員が業務中にケガをしてしまった場合には、従業員またはその家族から会社の使用者責任を問われ、訴えられてしまい「慰謝料」を請求される場合があります。

この慰謝料を賄うためにも、法人の傷害保険に加入することをお勧めしています。
※使用者賠償責任特約を付帯した場合に補償が可能となります。

法人が加入する傷害保険の種類

法人が加入する傷害保険には大きく分けて2つの種類があります。

それでは、一つづつ解説します。

従業員向けの傷害保険

一つ目は「従業員向けの傷害保険」です。

従業員向けの傷害保険とは、業務中に万が一の事故で従業員の方がケガをした際に補償される保険です。

一般的には業務災害補償保険とも言われており、従業員のケガに対して補償をかけることができます。

従業員の福利厚生などを整備して安心して働いてもらえる環境を整えるという意味で、法人さんには必不可欠の保険です。

役員向けの傷害保険

2つ目は「経営者」や「役員」のための傷害保険です。

従業員のために加入する傷害保険とは少し違って「役員傷害保険」という専門の保険商品に加入することが一般的です。

役員傷害保険は、役員や経営者がケガを負った場合や万が一死亡してしまった場合などに補償される保険で、労災保険では補償にならない部分をカバーしています。

補償の対象が「役員」や「経営者」となるために、通常の傷害保険よりも高額な補償額をつけることができますが、受取人は原則として法人に限られています。

法人の傷害保険の選び方

法人で傷害保険に加入する場合には、補償選びと補償のバランスが重要となります。

保険の補償内容が企業のリスクに適しているか？
そして、費用対効果が高いかを確認する必要があります。

加入する際には、複数の保険会社から見積もりを取って、保険の補償内容とコストを比較検討して最適なプランを選択することが重要です。

法人の傷害保険を選ぶ際に、少しでも迷ったら、ぜひ保険のプロに相談できる弊社にご連絡ください。

法人が加入する傷害保険のメリット・デメリット

法人の傷害保険に加入することのメリットとデメリットを解説します。

メリット	デメリット
・福利厚生が厚くなる ・離職率が低減	・保険料が経営コストになる

法人が傷害保険に加入する際には、メリットとデメリットを理解して企業のニーズに合った保険を選ぶことが重要です。

法人が加入する傷害保険よくある質問

法人の傷害保険のメリットはなんですか？

従業員の安心感向上や企業リスト管理強化がメリットです。

法人傷害保険の選び方は？

傷害保険の補償内容と補償範囲を理解して、保険料とのバランスを考慮することが重要です。

役員傷害保険とは？

役員や経営者を対象とした保険で、労災保険の適用外となる部分をカバーします。